Trendy i newsy

Culture of to nowy cykl spotkań organizowany przez wrocławski klaster Creativro

Ponad 29% marketerów umieszcza w newsletterach przyciski udostępniania w portalach społecznościowych.

Pod patronatem magazynu FIRMER „Samo zwycięstwo nic nie znaczy, trzeba umieć je wykorzystać" - zdaje się, że słowa Napoleona Bonaparte mogą stanowić przewodnią dewizę dla Majora Rocco A. Spencer'a - głównego i jedynego prowadzącego Seminarium dla Przywódców. W trakcie spotkania ekspert pokaże m.in. jak zwiększyć kompetencje zarządcze, zainspiruje do poprawy jakości pracy własnej oraz współpracowników, nauczy jak wzbudzać zaangażowanie podwładnych. „Seminarium dla przywódców” to inicjatywa organizowana przez portale branżowe HRNews oraz SalesNews. Celem seminarium jest zaprezentowanie fundamentalnych i często zapomnianych zasad, jakimi musi się kierować świadomy i skuteczny przywódca. Kiedy? UWAGA! Zmiana terminu 21 sierpnia 2013 Początek godz. 9.30 Gdzie? Hotel Marriott, Aleje Jerozolimskie 65/79, Warszawa Dla kogo? właścicieli małych, średnich i dużych firm, prezesów firm, szefów działów, dyrektorów personalnych, wszystkich zarządzających zespołami ludzi i odpowiedzialnych za ich wyniki. Program: Seminarium składa się z trzech modułów. Nie są to odrębne zagadnienia, raczej zazębiające się elementy stanowiące o sukcesie przywództwa. Pierwszy moduł porusza podstawowe zasady dotyczące przywództwa. Uczestnicy poznają m.in. różne style przywództwa, będą potrafili zidentyfikować swój styl oraz poznają słabe i mocne strony poszczególnych strategii. Zostaną omówione także umiejętności przywódcze. Drugi moduł skupia się na relacjach pomiędzy przywódca i grupą. Jego celem jest zaprezentowanie kardynalnych zasad, jakimi musi kierować się przywódca, w celu zbudowania pozytywnej relacji opartej na zaufaniu i szacunku, co jest niezbędne dla efektywnego kierowania zespołem. W trzecim module zostaną zaprezentowane techniki efektywnego komunikowania misji. Zostaną poruszone takie zagadnienia jak: język komunikacji, delegowanie odpowiedzialności, nadzór nad realizacją poleceń oraz wspieranie grupy w realizacji misji. Zostanie także omówiona kwestia odpowiedzialności przywódcy i grupy. Prowadzący: Prelegentem seminarium będzie gość z USA, major Rocco Spencer, który swoje doświadczenie z US Army przeniesie na grunt biznesowy. Urodził się w 1955 roku w Chicago. W roku 1978 ukończył historię i nauki polityczne w Milton College. W czasie studiów uczestniczył w kursie dla kandydatów na oficerów i w grudniu 1978 roku uzyskał promocję na pierwszy stopień oficerski. W czasie służby obejmował różne stanowiska dowódcze:Dowódca plutonu, Dowódca kompanii, Oficer ds. operacji i wywiadu w sztabach brygady i dywizji.Wystąpił ze służby w roku 1999 w stopniu majora. Po przejściu w stan rezerwy pracował m.in. jako konsultant ds. HR w firmie AT&T. W roku 2002 przeprowadził się do Polski. Założyciel firmy Leadership Source w której jest trenerem i wykładowcą. Miłośnik historii, członek wielu grup rekonstrukcyjnych i organizator inscenizacji bitew napoleońskich. Swoje szkolenie opiera na własnych przeżyciach i doświadczeniu. Przywództwa uczył się na własnej skórze, przez dwadzieścia lat dowodząc różnymi oddziałami. To o czym mówi jest częścią jego życia. Gdy w trakcie szkoleń podaje przykłady sytuacji, z jakimi musi się mierzyć przywódca, opowiada własną historię. Jego szkolenia są pełne dynamiki i energii, pobudzają do myślenia i pomagają na nowo odkryć często zapomniane prawdy. Współpracował m.in. z firmami: McDonald’s, PricewaterhouseCoopers, Brinks, ING, Shell, Ernst&Young, Fiat, HDS, T-Mobile. Rejestracja: Więcej szczegółów i rejestracja: http://www.hrnews.pl/SeminariumDlaPrzywodcow Koszt udziału w Seminarium to 490 zł netto. Tłumaczenie symultaniczne. Będziemy mieć dla Was wejściówki na to wydarzenie! Bądźcie z nami na Facebooku  4 czerwca (wtorek) punktualnie o 12.00!  ...

Majówka każdego roku wiąże się ze zwiększoną aktywnością Polaków. Czy podróże oznaczają wyłącznie wyjazdy zagraniczne?

Podczas tego wydarzenia zostaną pokazane od A do Z możliwości jakie daje rynek mobile.

PARP rusza z nowym programem – 850 mln na innowacyjne inwestycje.

Freelace Camp 2013 to druga edycja konferencji dla freelancerów oraz małych i średnich firm.

Jednym z kluczowych pytań stojących przed każdym przedsiębiorcą jest to czy i do jakich rozmiarów rozwijać swoją firmę. Czy dynamiczny rozwój powinien być domeną segmentu Małych i Średnich Przedsiębiorstw? Dlaczego warto w szczegółach przyjrzeć się tej grupie firm, przedstawić wnioski i rekomendacje?   W najnowszym raporcie firmy doradczej Grant Thornton "Rozważny wzrost: większy zysk, małe ryzyko" znajdujemy odpowiedź na pytanie - przedsiębiorcy mali i średni powinni, częściej niż do tej pory, zwracać uwagę na istotę strategicznego i dobrze zaplanowanego rozwoju, który zapewni im stabilność rynkową i wzrost? Czy małe firmy powinny rosnąć? Analizą zostały objęte firmy zatrudniające 10 osób i więcej. Autorzy raportu poświęcili uwagę trzem aspektom: jaką rolę sektor MŚP odgrywa w polskiej gospodarce, jakie korzyści MŚP przyniesie zwiększenie skali, jakie bariery mają do pokonania przedsiębiorcy z MŚP, aby rozwijać swoje firmy. Efektem analizy są rekomendacje dla małych i średnich przedsiębiorców w zakresie planowania ich strategicznego rozwoju. Raport firmy Grant Thornton udostępniony w serwisie Slideshare: Rozważny wzrost: większy zysk, mniejsze ryzyko. Małe i średnie przedsiębiorstwa. from Grant Thornton   Źródło: http://grantthornton.pl...

Dlaczego warto być w social mediach?