Trudno o pracę, trudno o pracownika
W tym roku Nagroda Nobla w dziedzinie ekonomii przypadła za analizę rynku pracy. Zastosowano do niej teorię tzw. rynków poszukiwania (search markets). Zgodnie z nią istnieją sytuacje, w których wysoka podaż nie musi oznaczać zaspokojenia popytu. Taka zasada stosuje się do polityki monetarnej i regionalnej oraz do niektórych rynków np. nieruchomości czy pracy. W ich obrębie dopasowanie oferty do oczekiwań wymaga wielu czasochłonnych zabiegów. Stąd dobranie pracownika i pracodawcy nie odbywa się tak błyskawicznie jak chociażby dobranie produktu spożywczego i konsumenta. To tłumaczy, czemu jednocześnie istnieje bezrobocie i wolne etaty....



