Po co małej firmie outsourcing?
Czy warto powierzać odpowiedzialność innym oraz jak robić to „z głową”? To pytanie zadaje sobie wielu przedsiębiorców, którzy wiedzą, że kluczem do dynamicznego rozwoju firmy jest otwarcie się na nowe możliwości.
archiwumPracownicy
Niezależnie od tego czy coś sprzedajesz, kupujesz czy po prostu zawiązujesz relacje inwestorskie lub biznesowe. Zawsze potrzebujesz umowy. Mało kto samemu pisze je od początku, dlatego warto użyć wzory umów, które przyspieszą i pomogą w podejmowanych decyzjach.
Rekrutacja na portalach społecznościowych? Tak!
Poznaj dane z raportu “Młodzi na rynku pracy. Jak jej szukają? Gdzie ją znajdują?”. Wyniki wskazują, że młodzi znajdują zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł – rodziny i znajomych oraz internetu.
Blue Monday, czyli "Znowu do roboty…"
Syndrom poniedziałku, czyli powracający lęk przed pracą, może objawiać się zniechęceniem i negatywnym podejściem do obowiązków zawodowych, a w skrajnej postaci wywołuje takie objawy jak stres, bezsenność czy dolegliwości fizyczne.
Trendy w miejscu pracy – jak zmienia się klimat pracy?
Rewolucja związana z cyfryzacją i mobilnością wpływa nie tylko na życie prywatne, ale również na biznes i społeczeństwo – zmieniając sposób w jaki pracujemy i jak zorganizowane są firmy.
Przed nami sezon jesienno-zimowy. Sezon na Prezenteizm
Ból głowy, złe samopoczucie czy przeziębienie powinny kojarzyć się z natychmiastową wizytą u lekarza. Tymczasem wśród pracowników coraz częściej choroba nie jest wystarczającym powodem, by iść na zwolnienie lekarskie. Pomimo niedyspozycji przychodzą do pracy i wykonują swoje obowiązki. Prezenteizm (ang. present – obecność), czyli przychodzenie do pracy dla samej obecności jest zjawiskiem stosunkowo nowym, ale już staje się coraz większym problemem, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.
Pracownik w trasie a bezpieczeństwo
W biznesie opartym na transporcie wiele zależy od efektywności i zdrowia pracowników.
Elastyczny czas pracy – nowe przepisy
Dokonujemy oceny wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorców.
Z rodziną najlepiej na zdjęciu, czyli zatrudnianie małżonka
Nie istnieje norma prawna, która nakazywałaby lub zabraniała nawiązywania stosunku pracy między osobami bliskimi.
Pracownik 50+. Konieczna, ale i opłacalna inwestycja
Już niedługo wykorzystanie potencjału starszych pracowników będzie jednym z elementów pozwalających na utrzymanie stabilizacji w zatrudnieniu.
Bądź na czasie – zatrudnij freelancera
Zobacz, jak ułożyć sobie współpracę z freelancerem, by była jak najbardziej efektywna.