archiwumPracownicy

Jest wiele czynników, które mają wpływ ma wygodę i komfort w pracy, a przede wszystkim są nimi lokalizacja stanowiska pracy i jego oświetlenie. Usytuowanie stanowiska By spełnić wymagania dotyczące prawidłowego oświetlenia stanowiska pracy, niezbędne jest dobre rozplanowanie jego usytuowania w pomieszczeniu. Na wybór pokoju nie mamy zwykle wpływu, jeśli jednak moglibyśmy wybierać, należy na gabinet zarezerwować pomieszczenie nie wyższe niż 3 metry, najlepiej z oknami od strony północnej. Okna te nie powinny być zbyt duże; dobrze, jeśli są tylko w jednej płaszczyźnie. Nie ma oczywiście mowy o przeszklonych ścianach. Lokalizacja...

"Burza mózgów" – to hasło funkcjonuje niemal jak magiczna formuła. Zbiorowy proces kreowania idei i rozwiązywania problemów wydaje się cudownym lekiem na wszelkie bolączki zarządzania. Jest on, nie przymierzając, próbą przeniesienia do biznesu społecznych zasad demokracji i pluralizmu. Wbrew pozorom nie zawsze jest do dobra recepta na sukces. Łatwo ulec złudzeniu, że jeśli mamy grupę pracowników, która zgromadziła się w celu przedyskutowania jakiegoś problemu, kanały komunikacji są otwarte. Praca zespołowa zawiera w sobie mechanizmy będące realnym zagrożeniem dla kreatywności. Najkrócej rzecz ujmując, chodzi tu o konformizm. Jednak problem ten można...

W obecnej sytuacji rynkowej, kiedy silne cięcie kosztów jest nadal koniecznością, bardzo trudno jest uzasadnić wydatki na dodatkowe działania w obszarze Human Resources Management. To zwykle te pozycje są wykreślane z planów wydatków w pierwszej kolejności. Postaramy się na dwóch konkretnych przykładach pokazać, że czasami warto potraktować te koszty jako inwestycję konieczną do wdrożenia działań niezbędnych w dobie wychodzenia z kryzysu. Działań, które zapewnią, że kluczowe osoby będą bardziej zaangażowane i związane z firmą oraz będą funkcjonowały sprawniej. Pozostali pracownicy zdecydują, czy chcą wziąć dobry przykład, czy raczej sami "ustawią...

W sytuacji wychodzenia z kryzysu optymalizacja kosztów wydaje się być hasłem przewodnim dla wielu firm i menedżerów. Zapytani, co pod tym hasłem rozumieją, ciągle jeszcze odpowiadają: możliwe są dalsze redukcje. I choć coraz częściej słychać wypowiedzi zakładające inne, dużo bardziej pozytywne rozwiązania, to pojawiające się informacje w mediach potwierdzają konieczność myślenia o optymalizacji kosztów. Definicja optymalizacji kosztów mówi, że jest to metoda wyznaczania najlepszego (optymalnego) rozwiązania (...) z punktu widzenia określonego kryterium jakości (źródło: Wikipedia). W kontekście powyższej definicji, zamiast mówić o redukcjach, warto przyjąć założenie, że optymalizacja kosztów to...

Artykuł “9 sposobów, aby wkurzyć grafika” wywołał sporo szumu i sprawił, że zostawiliście sporo komentarzy. Tekst głównie spodobał się grafikom, ale jeden z komentarzy dotyczył opinii widzianej ze strony klienta. Cytuję “Moim zdaniem kluczem jest współpraca, a nie zrzucanie odpowiedzialności na drugiego i niepotrzebne frustracje.” Otóż to, w nawiązaniu do tej opinii opowiem Wam teraz jakie są sekrety udanej współpracy między klientem, a grafikiem. Sekret 1 – Podział zadań Kliencie, pamiętaj, że zlecasz grafikowi projekt, ponieważ nie zrobiłbyś tego sam. Proszę, powiedz mu czego oczekujesz, po czym.. zostaw go w...

W ostatnich latach na rynku pracy coraz bardziej opłacalne i popularne staje się zlecanie zadań niezależnym specjalistom, którzy pracują jako wolni strzelcy. Już nie tylko dziennikarze i artyści, ale przede wszystkim programiści, konsultanci i doradcy wszelkiej maści – razem tworzą całkiem pokaźny rynek freelance, zwłaszcza w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Tam też kilka lat temu powstały pierwsze specjalne biura dla freelancerów, jako odpowiedź na ujawniające się wady i ograniczenia samotnej pracy w domu – tradycyjnego miejsca ich pracy. Biura takie oparte są o ideę coworkingu, czyli „wspólnego pracowania” w...

Biznes podlega ciągłej ewolucji, na którą wpływ ma szereg czynników, począwszy od zmian na rynku po zmiany środowiskowe. Biznes nie jest zawieszony w próżni. Tworzą go ludzie dla ludzi, dlatego bez uwzględniania ich potrzeb po prostu nie może się rozwijać. Coraz więcej firm ma świadomość tej prostej zasady i postanawia zadbać o zdrowie jednostki pracującej na jej sukces. Przykładem takich działań są seminaria antynikotynowe dla pracowników, które wśród zachodnich koncernów już cieszą się dużą popularnością. W ostatnich czasach polityka wielu polskich firm zmienia kierunek z - interes pracowników podporządkowany firmie...

Coaching, tak ostatnio bardzo popularny, jest pojęciem bardzo trudno definiowalnym, przez co bardzo często jest mylony z treningiem, warsztatem, szkoleniem, mentoringiem itp. Coaching łączy proces uczenia się ze stymulowaniem Klienta do podejmowania działań. Coach m.in. zachęca Klienta do podejmowania decyzji, zobowiązań, tworzenia planów działań, realizowania zadań zmieniających nieużyteczne schematy działań. Coaching jest procesem, który pomaga Klientowi w przyspieszeniu tempa jego osobistego rozwoju, polepszeniu efektów działania i podniesieniu jakości funkcjonowania. Trudność w zdefiniowaniu pojęcia coachingu wiąże się z jego podstawową cechą: przebieg, cel i efekt końcowy coachingu zależy od Klienta. To...