Trendy i newsy

Czasem dziecinnie proste zabawy, mogą pobudzić cię do działania i sprawić, że poczujesz przypływ nowej energii. Nie bez przyczyny firmy odnoszące wielkie sukcesy montują w firmach hamaki, otwierają pokoje z grami planszowymi i pozwalają pracownikom na leżakowanie. Oto 5 sposobów na to, aby obudzić w sobie kreatywnego dzieciaka i odnieść sukces w pracy. 1. Łap za kredki Kolorowanie sprawia przyjemność i pobudza kreatywność. Co więcej świat dorosłych całkiem niedawno odkrył tę czynność na nowo. Powinieneś wiedzieć, że nie musisz kolorować krasnali z książeczek dla 2-latków. W całej Europie w kilkusettysięcznych nakładach sprzedają się kolorowanki dla dorosłych. Możesz więc kolorować pejzaże, motyle, dzieła znanych malarzy. Do wyboru, do koloru. Stopień trudności jest całkiem spory, więc będziesz musiał naprawdę się namęczyć i zapomnieć o całym świecie, aby nie wyjść za linię. Kolorowanie a wpływ na karierę Książki kupują zarówno menedżerowie, kobiety sukcesu jak i zmęczeni pracą w korporacjach szeregowi pracownicy. Dlaczego? Według psychologów rysowanie po obrysie, czyli kolorowanie, bardzo dobrze wpływa na samoocenę, podnosi samopoczucie i wzmacnia psychikę. Poza tym wzmacnia kreatywność i działa odstresowująco – mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Wygląda więc na to, że pokolorowanie jednego rysunku może bardzo pomóc ci nie tylko przed ważnym spotkaniem biznesowym, ale również rozmową o pracę. 2. Poukładaj klocki Nie od dziś wiadomo, że układanie klocków pobudza wyobraźnię i pozwala na oderwanie się od obowiązków. Pozwól sobie więc na odrobinę szaleństwa i zdobądź pudełko klocków. Masz trzy opcje: możesz zwinąć je swojemu dziecku, udać się w gościnę do znajomych, którzy mają klocki albo wybrać się do wypożyczalni kloców Lego. Klockomaniacy wiedzą, że takie wypożyczalnie działają w całej Polsce i można wypożyczyć zestaw za kilka lub kilkadziesiąt złotych. Cena zależy od skomplikowania i czasu wypożyczenia zestawu. Jeśli weźmiesz kilkoro znajomych i każdy wypożyczy 2 zestawy możecie zrobić weekendową imprezę z klocami lego, oranżadą, popcornem i gumą Turbo. Układanie klocków a wpływ na karierę Układanie klocków to trening dla mózgu. W ten sposób rozwijamy spostrzegawczość, która wpływa z kolei na tempo, w jakim nabywamy nowe umiejętności. Klocki są więc pomocne, gdy przed tobą cykl szkoleń i konieczność wchłonięcia nowej porcji wiedzy. 3. Wejdź do gry Jeśli nie jesteś fanem klocków (choć trudno w to uwierzyć, bo chyba każdy ma słabość do Lego) to możesz zaprosić znajomych na wieczór z grami planszowymi. Kultowy Monopol albo Chińczyk nie mają sobie równych. Gry planszowe, na fali powracającej popularności, pojawiają się nawet w kawiarniach. Możesz więc zamówić nie tylko kawę, ale i planszówkę. Gry planszowe a wpływ na karierę Gry planszowe to kopalnia wiedzy dla stratega. Nic tak nie pobudza kreatywności, jak próba przechytrzenia przeciwnika i wyprzedzenie go w drodze do bazy. Czyż planowanie, tworzenie strategii i wdrażanie jej nie są niezbędne w życiu zawodowym? Jeśli poważnie myślisz o awansie - zdecydowanie tak. 4. Pobaw się w chowanego Nie mów nie. Spróbuj schować się w 40-metrowym mieszkaniu więcej niż pięć razy, a zobaczysz, jakie to wyzwanie i jaka frajda, gdy się udaje. Jeśli podczas zabawy choć raz się zaśmiejesz od ucha do ucha i pozwolisz sobie na oderwanie od codzienności, to znaczy, że warto było zostać na chwilę dzieckiem. Zabawa w chowanego a wpływ na karierę Zabawa w chowanego pobudza wyobraźnię, ale też uczy zachowania spokoju. Kreatywność i odporność na stres to cechy, których bardzo poszukują pracodawcy, i które bardzo często znajdują się na liście wymagań podczas naborów do pracy – zauważa ekspert z serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Paradoksalnie zabawa w chowanego może pomóc ci je wyrobić. 5. Wskakuj na huśtawkę Trochę dziwnie jest wejść na plac zabaw i zacząć się huśtać (i to nie ważne, czy masz dziecko czy też nie). Jest jednak rozwiązanie tego problemu – raz na jakiś czas wybrać się z przyjaciółmi na plac zabaw późnym wieczorem. Ludzie, którzy tak robią, bawią się jak szaleni, siedzą, rozmawiają, huśtają się do woli. I co najważniejsze twierdzą, że wszelkie troski znikają, a w ich miejsce pojawiają się piękne wspomnienia z dzieciństwa. Wkrótce będziesz również mógł bawić się na całego także w dzień. W tym roku, najpewniej na przełomie lipca i sierpnia, zostanie oddany do użytku pierwszy w Polsce plac zabaw dla dorosłych. Magiczne miejsce, na które czeka wielu dorosłych, powstaje warszawskim Ursusie. Staną tam w gigantycznych rozmiarach urządzenia do zabawy m.in. huśtawki, bujaki, zjeżdżalnie. Zabawa na placu zabaw a wpływ na karierę Zabawa na placu zabaw to przede wszystkim porcja śmiechu, która wyzwoli w tobie pozytywną energię. Tymczasem pogodne osoby łatwiej zjednują sobie ludzi, wydają się sympatyczniejsze i atrakcyjniejsze. Tacy pracownicy mają większe szanse na kierowanie zespołem i odnoszenie z nim sukcesów.   Informacja prasowa Monster Polska...

Kobiety to optymistki w biznesie, jednak nastroje gospodarcze w głównej mierze zależą od konkretnej branży.

Czym w życiu przedsiębiorczych kobiet jest zmiana? Jakie niesie konsekwencje i jak potrafi wpłynąć na biznes i całe życie? Czy zmiany są potrzebne? Odpowiedzi na te pytania szukać będą uczestnicy VIII konferencji Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, która odbędzie się w czwartek 19 maja w Centrum konferencyjnym w Muzeum Polin w Warszawie. Uczestnikom tegorocznej konferencji przyświecać będzie hasło Gandhiego „Be the change”, czyli „Bądź zmianą”, które zachęca, by wziąć sprawy w swoje ręce i zacząć działać. Jak się na to zdecydować i jak z sukcesem podejmować wyzwania, podpowiedzą znakomici prelegenci, m.in. Bartek Gola sprawnie poruszający się w świecie innowacji i startupów technologicznych, Krzysztof Albrychiewicz przybliżający aktualne trendy, Agnieszka Szóstek skupiająca uwagę na potrzebach klientów czy Kinga Nowakowska pokazująca różnice między przedsiębiorcą a inwestorem. W tym roku nowością w programie konferencji będzie sesja w duchu storytellingu. Wezmą w niej udział cztery wyjątkowe kobiety, które opowiedzą historie swoich życiowych zmian i z pewnością będą wielkim źródłem inspiracji: Viola Domaradzka z Run Vegan, Ula Wójtowicz z Force Feminite, Ewa Gołębiowska z Zamku Cieszyn, a także Olga Kozierowska z Sukces Pisany Szminką. Na koniec chętni będą mogli wziąć udział w jednym z trzech seminariów do wyboru, które poprowadzą: Dagmara Strzębicka, Ola Więcka i Martyna Tarnawska. W trakcie praktycznych warsztatów ich uczestnicy dowiedzą się, jak zweryfikować swój plan biznesowy, jaką moc ma networking oraz jak budować swój wizerunek w social mediach.   Kiedy: 19.05.2016 w godzinach 8.30–18.00 Gdzie: Centrum Konferencyjne Muranów w Muzeum Polin, ul. Anielewicza 6, Warszawa Organizator: Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet >> Szczegóły i rejestracja   Wszyscy, którzy podczas rejestracji skorzystają z kodu promocyjnego "firmer", otrzymają 20-procentowy rabat na uczestnictwo w konferencji. Konferencja odbędzie się pod patronatem magazynu FIRMER i Firmy.net.  ...

Zaledwie co 10 mikroprzedsiębiorca deklaruje chęć ubiegania się o dotacje w latach 2014-2020. Zapytaliśmy, jaki jest tego powód.

Poznaj firmy, które w 2015 roku zostały wyróżnione za najlepszą prezentację w Firmy.net

Blisko 60 proc. mikro- i małych firm nie ma zaufania do decyzji nowo wybranego rządu i nie wierzy, że poprawi on warunki prowadzenia biznesu w Polsce. Przeciwnego zdania jest zaledwie 19,2 proc. ogółu badanych – wynika z badania Instytutu Badań i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net.   Firmy.net zaprezentował wnioski z szóstego badania polskich mikro- i małych firm w raporcie „Jak w Polsce prowadzi się własny biznes”. Oprócz analizy nastawienia firm do polityki rządu, zawiera on także m.in. ocenę przez przedsiębiorców drugiego półrocza 2015 roku i analizę ich planów na bieżące półrocze.   Większość przedsiębiorców bez nadziei na „dobrą zmianę” Pomimo zmiany partii rządzącej w ostatnich wyborach parlamentarnych, przedsiębiorcy nie wykazują większej nadziei na poprawę sytuacji i zmianę przepisów na bardziej korzystne. Do decyzji podejmowanych przez obecny rząd nie ma zaufania 57,2 proc. z nich, z tego zdecydowanie na nie jest 29,3 proc., a raczej na nie 27,9 proc. respondentów. Liczba przedsiębiorców niewierzących w „dobrą zmianę” nie jest równoważona przez zwolenników nowego rządu, których odsetek wyniósł zaledwie 19,2 proc. ogółu badanych. Pozostała grupa (23,6 proc.) nie wskazała swojego stanowiska.   Obawy o zwiększenie obciążeń finansowych Przedsiębiorcy, którzy nie ufają nowemu rządowi, zapytani o powody swojej postawy, wskazywali dość zróżnicowane odpowiedzi. Najczęściej ankietowani mieli obawy związane ze wzrostem obciążeń finansowych - przede wszystkim wzrostem podatków i kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, szczególnie związanych z zatrudnianiem pracowników. Przedsiębiorcy zwracali również uwagę na swoją niechęć do kolejnych zmian w prawie, powodujących coraz więcej niejasności i zawiłości, a przy tym do wzmożonych kontroli organów skarbowych, które destabilizują pracę w firmach. Martwili się także o stabilizację gospodarczą w kraju z powodu braku ukierunkowanych dział. "Podłożem postawy nieufności wobec nowego rządu są przeczucia przedsiębiorców odnośnie wysokich przyszłych wydatków budżetowych, które będą związane ze spełnianiem obietnic wyborczych. Aby zebrać na to pieniądze, rząd będzie musiał zwiększyć obciążenia podatkowe w ten czy inny sposób, co nie będzie pozytywnie wpływało na obniżanie kosztów prowadzenia własnej działalności gospodarczej.  Patrząc na ostatnie zapowiedzi i plany przedstawicieli rządu, jak choćby zwiększenia opodatkowania paliwa, nie są to bezpodstawne obawy" – komentuje Michał Kurczycki z portalu Firmy.net.   Zwolennicy nowego rządy mają wobec niego wysokie oczekiwania Przedsiębiorcy, którzy przychylnie patrzą na obietnice wyborcze nowego rządu, największe oczekiwania mają odnośnie zmniejszenia wysokości podatków i kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników. Uproszczenie przepisów prawnych oraz podatkowych w dalszym ciągu jest życzeniem większości właścicieli firm. Zwolennicy liczą również na podwyższenie kwoty wolnej od podatku oraz wzmocnienie pozycji konkurencyjnej polskich przedsiębiorców przez opodatkowanie zagranicznych koncernów i sklepów wielkopowierzchniowych oraz zwalczanie „szarej strefy”.   Informacje o badaniu Badanie nastrojów gospodarczych zostało przeprowadzone po raz szósty w grudniu 2015 r. z zastosowaniem techniki CAWI przez Instytut Badań i Analiz OSB. W badaniu wzięło udział 1096 przedstawicieli małych firm (46,1 proc. firm jednoosobowych, 47,3 proc. mikro firm, zatrudniających od 1 do 9 pracowników, oraz 6,7 proc. małych firm, zatrudniających od 10 do 49 osób), które są zarejestrowane w wyszukiwarce firm Firmy.net. Wśród ankietowanych większość zajmuje się działalnością usługową – 63 proc., 20,3 proc. – handlową, 10,7 proc. – budowlaną, 5,4 proc. – przemysłową, a 0,6 proc. działa w branży rolnej. Z uwagi na liczbę i strukturę respondentów wyniki badania mają charakter reprezentatywny.   CAŁY RAPORT DO POBRANIA:   >> KLIKNIJ, ABY POBRAĆ RAPORT Plik PDF, 56 stron, 5,7 MB       PODZIEL SIĘ RAPORTEM NA FACEBOOKU: Kliknij w obrazek i podziel się raportem na Facebooku.    ...

Konkurs Firma Przyjazna Internautom 2015 jest wspierana przez Fundację Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Prognozy dotyczące zatrudniania są najlepsze od trzech lat, mimo trudnej sytuacji panującej w sektorze mikro- i małych firm.

Krajowa Izba Gospodarcza po raz kolejny znalazła się w gronie patronów honorowych konkursu Firma Przyjazna Internautom 2015.

Prognozy mikro- i małych przedsiębiorców na I połowę 2016 r. są dość stabilne. Najlepszej sytuacji spodziewają się eksporterzy i firmy inwestujące w rozwój.